अब आप कैश इन हैंड सैलरी कम ले पाएंगे, लेकिन बचत पहले से अधिक हो जाएगी. दरअसल, पहले जो पीएफ बेसिक सैलरी पर कटता था, अब वह पूरी सैलरी पर कटेगा. इसे लेकर कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) जल्द ही नया नोटिफिकेशन जारी करने की तैयारी में है.
केन्द्रीय श्रम मंत्रालय से हरी झंडी मिलने के बाद ईपीएफओ इसे लागू कर देगा. यह इसी साल से लागू होगा. वर्तमान में नियोक्ता बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते पर 12 फीसदी पीएफ देते हैं, लेकिन अब यह नियम जल्द ही बदल जाएगा.
कंपनियां अक्सर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी करने की बजाय अन्य मदों में वृद्धि कर देती हैं. ऐसे में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तो वही रहती है, लेकिन भत्ते बढ़ जाते हैं.
ईपीएफओ ने पिछले साल इस बदलाव को लेकर सभी कंपनियों को एक सर्कुलर जारी किया था, लेकिन कंपनियों के इसका विरोध किया. तब इस सर्कुलर को यह कहकर वापस ले लिया गया था कि कर्मचारी को कैश इन हैंड सैलरी कम मिलेगी.
उद्योग जगत इसका अब भी विरोध कर रहा है, लेकिन श्रम मंत्रालय से हरी झंडी मिलने के बाद ईपीएफओ इसे लागू करने की तैयारी में है. रिपोर्ट अभी श्रम मंत्रालय के पास है. यदि यह लागू होता है तो उद्योग जगत से विरोध की प्रतिक्रिया संभव है.
From India, Vapi
7केन्द्रीय श्रम मंत्रालय से हरी झंडी मिलने के बाद ईपीएफओ इसे लागू कर देगा. यह इसी साल से लागू होगा. वर्तमान में नियोक्ता बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते पर 12 फीसदी पीएफ देते हैं, लेकिन अब यह नियम जल्द ही बदल जाएगा.
कंपनियां अक्सर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी करने की बजाय अन्य मदों में वृद्धि कर देती हैं. ऐसे में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तो वही रहती है, लेकिन भत्ते बढ़ जाते हैं.
ईपीएफओ ने पिछले साल इस बदलाव को लेकर सभी कंपनियों को एक सर्कुलर जारी किया था, लेकिन कंपनियों के इसका विरोध किया. तब इस सर्कुलर को यह कहकर वापस ले लिया गया था कि कर्मचारी को कैश इन हैंड सैलरी कम मिलेगी.
उद्योग जगत इसका अब भी विरोध कर रहा है, लेकिन श्रम मंत्रालय से हरी झंडी मिलने के बाद ईपीएफओ इसे लागू करने की तैयारी में है. रिपोर्ट अभी श्रम मंत्रालय के पास है. यदि यह लागू होता है तो उद्योग जगत से विरोध की प्रतिक्रिया संभव है.
From India, Vapi
Dear Anil
Please post your query/message always in English so that all our members can easily understand and reply.
I am Translating the above contents, so that other members can understand.
"From Now onwards we will get less Cash in Hand salary. Biut the savings will get increased. Actually earlier PF was deducted on Basic Salary but now it will be deducted on Full Salary. In this subject EPFO is getting ready to issue a notification shortly.
Companies are often instead of increasing the Basic Salary they are increasing the other allowances. In this case the basic salary remains same. But the Allowances are increasing.
EPFO issued a circular to all the companies regarding the changes being taken place. But companies were objecting for this. Then the circular has been withdrawn due the reason that the employees will get less Cash in Hand Salary.
Even though Entrepreneurs are objecting this, on receipt of Green Signal from Labour Ministry, the notification will be released . If the same is implemented there will be possibilities for more objections."
From India, Kumbakonam
Please post your query/message always in English so that all our members can easily understand and reply.
I am Translating the above contents, so that other members can understand.
"From Now onwards we will get less Cash in Hand salary. Biut the savings will get increased. Actually earlier PF was deducted on Basic Salary but now it will be deducted on Full Salary. In this subject EPFO is getting ready to issue a notification shortly.
Companies are often instead of increasing the Basic Salary they are increasing the other allowances. In this case the basic salary remains same. But the Allowances are increasing.
EPFO issued a circular to all the companies regarding the changes being taken place. But companies were objecting for this. Then the circular has been withdrawn due the reason that the employees will get less Cash in Hand Salary.
Even though Entrepreneurs are objecting this, on receipt of Green Signal from Labour Ministry, the notification will be released . If the same is implemented there will be possibilities for more objections."
From India, Kumbakonam
Dear Boss,
Good efforts. You are good in translation also.
On same issue I have given my comments in below given link:
https://www.citehr.com/461687-pf-set...-not-just.html
From India, Mumbai
Good efforts. You are good in translation also.
On same issue I have given my comments in below given link:
https://www.citehr.com/461687-pf-set...-not-just.html
From India, Mumbai
ohh :( Really?
People have many ways to save their money,why government is making our life hell.
EPF working is very slow,It takes months to withdraw employees own money.
Kindly find the attachmen of news by Times of India t which is also describing our troubles in withdrawing our own money.
From India, Mohali
People have many ways to save their money,why government is making our life hell.
EPF working is very slow,It takes months to withdraw employees own money.
Kindly find the attachmen of news by Times of India t which is also describing our troubles in withdrawing our own money.
From India, Mohali
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